_id	ประเด็นยุทธศาสตร์	โครงการ	กิจกรรมย่อย	วัตถุประสงค์	แนวทางการดำเนิงาน	เริ่มการดำเนินงาน	สิ้นสุดการดำเนินงาน	ผลการดำเนินงาน	หน่วยงานรับผิดชอบ
1	ปลูกฝังค่านิยมและปลุกจิตสำนึกการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในหน่วยงาน	โครงการส่งเสริมธรรมาภิบาลการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ	กิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบาย “No Gift Policy” 	เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานมีมาตรฐานทางคุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใส	จัดกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์และลงนามรับรองการประกาศเจตนารมณ์ในการต่อต้านการทุจริตของหน่วยงาน	ธ.ค. 66	ก.ย. 67	ประกาศเจตนารมย์ No Gift Policy ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ 	ศปท./ทุกหน่วยงาน
2			กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ “องค์กรคุณธรรม”	เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานมีมาตรฐานทางคุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใส	มอบหมายทุกกอง/ศูนย์/กลุ่ม/สถาบันในสังกัด สป.ทส.ถ่ายทอดการประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริตลงสู่หน่วยงาน	ธ.ค. 66	ก.ย. 67	ทุกหน่วยงานนำประกาศนโยบาย No Gift Policy ไปประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรในหน่วยงานรับทราบและถือปฏิบัติ	ทุกหน่วยงาน
3					จัดทำเอกสาร/สื่อประชาสัมพันธ์การประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริตติด ณ หน่วยงานทุกหน่วย รวมทั้งเว็บไซต์และ Social Media ของหน่วยงาน	ธ.ค. 66	ก.ย. 67	ทุกหน่วยงานจัดทำประกาศนโยบาย No Gift Policy ไปประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรในหน่วยงานรับทราบและถือปฏิบัติผ่านช่องทางสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ รวมทั้งสื่อ Social Media ต่างๆ ของหน่วยงาน	ทุกหน่วยงาน
4		"โครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม - โครงการคัดเลือกบุคคลต้นแบบ “คนดี 
ศรี สป.” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567"		เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีคุณธรรมจริยธรรม ยึดหลักธรรมภิบาล เพื่อยกย่องเป็นบุคคลต้นแบบของ สป.ทส. 	แต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกบุคคลต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ 2567	ธ.ค. 66	พ.ค. 67	ศปท. ได้มีการปรับปรุงคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกบุคคลต้นแบบ คนดี ศรี สป. ประจำปีงบประมาณ 2567 ให้มีความทันสมัย สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กรที่เปลี่ยนไป	ศปท.
5					กำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือก	ธ.ค. 66	พ.ค. 67	มีการกำหนดหลักเกณฑ์ ปรับปรุง เปลี่ยนแปลงเกณฑ์การคัดดเลอืกให้ทันสมัยกับบริบทที่เปลี่ยนแปลงไป	ศปท.
6					ดำเนินการคัดเลือกบุคคลต้นแบบ	ธ.ค. 66	พ.ค. 67	ดำเนินการคัดเลือกบุคคลต้นแบบ คนดี ศรี สป. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มีผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นคนดี ศรี สป. จำนวน 3 ราย และรางวัลผู้มีผลงานดี จำนวน 4 ราย	ศปท.
7					มอบโล่และประกาศเกียรติคุณให้ผู้ที่ได้รับคัดเลือก	ธ.ค. 66	พ.ค. 67	ศปท. ได้มีการจัดพิธีมอบรางวัลคนดี ศรี สป. ให้กับผู้รับรางวัลเรียบร้อยแล้ว	ศปท.
8					ประกาศยกย่องเชิดชูบุคคลต้นแบบ เผยแพร่ผ่านช่องทางเว็บไซต์และ Social Media ของหน่วยงาน	ธ.ค. 66	พ.ค. 67	มีการเปยแพร่เกียรติคุณผู้ได้รับรางวัลคนดี ศรี สป. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน	ศปท.
9		โครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม - โครงการคัดเลือกบุคคลต้นแบบ ทส. “เพชรจรัสแสง” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567		เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีคุณธรรมจริยธรรมยึดหลักธรรมาภิบาล เพื่อยกย่องเป็นบุคคลต้นแบบของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม	แต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกบุคคลต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ 	ม.ค.67	พ.ค. 67	ปรับปรุงคำสั่งคณะกรรมการคัดเลือกบุคคลต้นแบบ เพชรจรัสแสง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม	ศปท.
10					กำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือก	ม.ค.67	พ.ค. 67	ปรับปรุงหลักเกณฑ์การคัดเลือกเพชรจรัสง บุคคตลต้นแบบกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม	ศปท.
11					ดำเนินการคัดเลือกบุคคลต้นแบบ	ม.ค.67	พ.ค. 67	ดำเนินการคัดเลือกเพชรจรัสแสงบุคคลต้นแบบกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม มีผู้ได้รับการคัดเลือกเพชรจรัสแสง จำนวน 4 ราย และรางวัลผู้มีผลงานดี จำนวน 32 ราย	ศปท.
12					มอบโล่และประกาศเกียรติคุณให้ผู้ที่ได้รับคัดเลือก	ม.ค.67	พ.ค. 67	จัดพิธีมอบรางวัลเพชรจรัสแสงบุคคลต้นแบบ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม	ศปท.
13					ประกาศยกย่องเชิดชูบุคคลต้นแบบ เผยแพร่ผ่านช่องทางเว็บไซต์และ Social Media ของหน่วยงาน	ม.ค.67	พ.ค. 67		ศปท.
14			กิจกรรมประชาสัมพันธ์ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน	เพื่อเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ประมวลจริยธรรมและข้อกำหนดการดำเนินการตามประมวลจริยธรรม	จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ประมวลจริยธรรมและข้อกำหนดการดำเนินการตามประมวลจริยธรรม ตลอดจนพฤติกรรมต่างๆที่ควรทำและไม่ควรทำเกี่ยวกับประมวลจริยธรรมประชาสัมพันธ์และสร้างการรับรู้ให้บุคลากรในหน่วยงาน	ก.พ.67	ก.ย. 67	มีการประชาสัมพันธ์ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน การประชาสัมพันธ์พฤติกรรมที่ควรทำและไม่ควรทำ (Dos & Don't) ผ่านช่องทางที่หลากหลาย	ศปท.
15		โครงการ chatbot บริการข้อมูลข่าวสารของสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม		เพื่อสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามเกี่ยวกับงานบริการข้อมูลข่าวสารของสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม	ปรับปรุงฐานข้อมูลให้เป็นปัจจุบันและมีเจ้าหน้าที่คอยดูแลให้ระบบใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง	ต.ค. 66	ก.ย. 67	มีระบบ Chatbot บริการข้อมูลข่าวสารของ สป.ทส. 1 ระบบ 	กองกลาง
16		โครงการระบบรับคำขอข้อมูลข่าวสารของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมแบบเบ็ดเสร็จ ณ จุดเดียว (e - Request) 		เพื่อเพิ่มศักยภาพขององค์กรรองรับวิถีใหม่และนวัตกรรมใหม่	พัฒนาระบบ (e - Request)	ต.ค.66	ก.ย. 67	มีระบบ รับคำขอข้อมูลข่าวสารของ ทส. แบบเบ็ดเสร็จ ณ จุดเดียว (e-request) จำนวน 1 ระบบ 	กองกลาง
17					ซักซ้อม แนวทางปฏิบัติ	ต.ค.66	ก.ย. 67	มีการซักซ้อมแนวทางในการปฏิบัติงานระบบ ข้อมูลข้อมูลข่าวสารของ ทส. แบบเบ็ดเสร็จ ณ จุดเดียว (e-request) 	กองกลาง
18					จัดทำคู่มือการใช้งานสำหรับเจ้าหน้าที่และประชาชน	ต.ค.66	ก.ย. 67	จัดทำคู่มือการใช้งานระบบข้อมูลข่าวสารของ ทส. แบบเบ็ดเสร็จ ณ จุดเดียว (e-request) พร้อมเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน	กองกลาง
19		โครงการรณรงค์ข้าราชการไทยหัวใจ      สีขาวกิจกรรม : ใส่เสื้อสีขาวทุกวันพฤหัสบดี เพื่อแสดงออกเชิงสัญลักษณ์การต่อต้านการทุจริต		เพื่อปลุกจิตสำนึกให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมร่วมแสดงออกเชิงสัญลักษณ์การต่อต้านการทุจริต	นำเสนอโครงการ/กิจกรรมเข้าวาระการประชุมประจำเดือนของหน่วยงานเพื่อให้ที่ประชุมพิจารณาให้ความเห็นชอบดำเนินกิจกรรม	ธ.ค. 66	ก.ย. 67	บุคลากรในสังกัด สป.ทส. ในส่วนกลางและส่วนภูมิภาคร่วมกิจกรรมใส่เสื้อขาวทุกวันพฤหัสบดีทุกสัปดาห์	ทุกหน่วยงาน
20					ติดตามและสรุปผลการดำเนินงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ	ธ.ค. 66	ก.ย. 67	มีการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานเสนอผู้บังคับบัญชาทราบ	ทุกหน่วยงาน
21	เสริมสร้างการมีส่วนร่วมการเฝ้าระวังและป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในหน่วยงาน	การบริหารจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน		เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน	จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน	ต.ค.66	ก.ย. 67	มีการจัดทำคู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ พร้อมเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน	ศปท.
22					จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ขั้นตอนการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	ต.ค.66	ก.ย. 67	มีการเผยแพร่คู่มือผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน	ศปท.
23					กำหนดช่องทางการร้องเรียนร้องทุกข์การทุจริตประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน	ต.ค.66	ก.ย. 67	มีการกำหนดช่องทางและปรับปรุงช่องทางการรับเรืองร้องเรียนและเรื่องราวร้องทุกข์การทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่หน่วยงานของรัฐ	ศปท.
24			การประชุมเชิงปฏิบัติการรวมพลังเครือข่ายต่อต้านการทุจริตด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม	เพื่อเสริมสร้างให้เจ้าหน้าที่และประชาชนมีจิตสำนึกและค่านิยมป้องกันและต่อต้านการทุจริต ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและประพฤติปฏิบัติตนตามหลักคุณธรรมจริยธรรม สามารถแยกแยะระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม	จัดประชุมเชิงปฏิบัติการรวมพลังเครือข่ายต่อต้านการทุจริตด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม จำนวน 4 รุ่น ๆ ละ 100 คน	พ.ค.67	ส.ค.67	มีการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการรวมพลังขับเคลื่อนเครือข่ายการทุจริต จำนวน 4 ครั้งๆละ 100 คน	ศปท.
25			ขับเคลื่อน ทส.สู่องค์กรคุณธรรมต้นแบบด้วยศาสตร์พระราชาและหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง	เพื่อเสริมสร้างให้เจ้าหน้าที่มีจิตสำนึกและค่านิยมป้องกันและต่อต้านการทุจริต ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและประพฤติปฏิบัติตนตามหลักคุณธรรมจริยธรรม สามารถแยกแยะระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม	จัดอบรมขับเคลื่อน ทส.สู่องค์กรคุณธรรมต้นแบบด้วยศาสตร์พระราชาและหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง	พ.ค.67	ส.ค.67	มีการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการองค์กรคุณธรรมต้นแบบด้วยศาสตร์พระราชา จำนวน 2 ครั้งๆละ 40 คน	ศปท.
26			ชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต	เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมในการเฝ้าระวังและป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในหน่วยงาน	คัดเลือกเจ้าหน้าที่เข้าร่วมอบรบกับสำนักงาน ป.ป.ช.	ม.ค.67	ก.ย. 67	สป.ทส. คัดเลือกบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมโค้ช STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต	ศปท.
27					สนับสนุนการจัดตั้งและการดำเนินงานของชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต	ม.ค.67	ก.ย. 67	มีการจัดตั้งกลุ่มเจ้าหน้าที่เพื่อดำเนินกิจกรรมเพื่อรองรับการจัดตั้งชมรม STRONG จิตพอเพียงต้านทุจริต	ศปท.
28	พัฒนาศักยภาพองค์กรสู่ความเป็นเลิศอย่างมีธรรมาภิบาล		การส่งเสริมธรรมาภิบาลการต่อต้านการทุจริต และประพฤติมิชอบ	เพื่อเสริมสร้างความรู้และธรรมาภิบาลในการต่อต้านการทุจริตให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน	"ประชุมเพื่อเสริมสร้างความรู้
ธรรมาภิบาลในการต่อต้าน
การทุจริตประพฤติมิชอบ"	ม.ค.67	มิ.ย. 67	มีการจัดประชุมถ่านทอดความรู้การดำเนินการขับเคลื่อน ITA ให้แก่บุคลากรทั้งในระดับ สป.ทส. และ ทส.	ศปท.
29					พัฒนาและถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ	ม.ค.67	มิ.ย. 67	มีการประชุมถ่ายทอดความรู้ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ให้กับเจ้าหน้าที่ สป.ทส. และ เจ้าหน้าที่ ทส.	ศปท.
30		โครงการ “เรื่องง่ายๆ วินัยใกล้ตัว”		เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับวินัยข้าราชการ	จัดทำเอกสารเผยแพร่ประชาสัมพันธ์วินัยข้าราชการผ่านสื่อออนไลน์	ก.พ.67	ก.ค.67	มีการเผยแพร่วินับข้าราชการ และจริยธรรมข้าราชการพลเรือน	ศปท.
31			กิจกรรมคลังข้อมูลและความรู้สู่การปฏิบัติ	เพื่อเผยแพร่ความรู้ด้านระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องสำหรับการปฏิบัติงานสำหรับบริการบุคลากรและประชาชน	ประสานหน่วยงานเพื่อรวบรวมข้อมูลและองค์ความรู้ในการดำเนินงานของหน่วยงาน	ก.พ.67	ก.ย. 67	มีการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กฎหมายทีเกี่ยวข้องการให้บริการประชาชนผ่านช่องทางต่างๆ 	ศปท.